Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Aracı

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saattir. Hesaplama üç adımdır:

• Saatlik ücret: Aylık brüt ücret ÷ 225 (aylık kabul edilen çalışma saati).
• Zam katsayısı: 45 saati aşan çalışmada ×1,5 (%50 zamlı); sözleşmeyle 45 saatin altında çalışılan işyerlerinde 45 saate kadar olan "fazla sürelerle çalışma" ×1,25 (%25); ulusal bayram/genel tatil çalışması ×2 (%100).
• Toplam: Saatlik ücret × katsayı × fazla çalışma saati.

Örnek: 45.000 TL brüt maaşlı bir çalışan ay içinde 12 saat fazla mesai yaptıysa saatlik ücreti 200 TL, fazla mesai ücreti 200 × 1,5 × 12 = 3.600 TL brüt olur. Yarım saatten az süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler bir saat sayılır.

İşverenin bilmesi gerekenler

• Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz ve işçinin onayı gerekir.
• İşçi zamlı ücret yerine her fazla saat için 1,5 saat serbest zaman izni seçebilir; izin 6 ay içinde kullandırılır.
• Hesaplanan tutarlar brüttür; bordroda SGK ve vergi kesintilerine tabidir. Netini görmek için brüt-net maaş aracını kullanabilirsiniz.
• Fazla mesainin ispatı için giriş-çıkış kayıtlarının düzenli tutulması iki taraf için de önemlidir; uyuşmazlıkların çoğu kayıt eksikliğinden doğar.

Servis ve teknik ekiplerde mesai takibi

Sahada çalışan teknisyen ve servis ekiplerinde mesainin kaynağı iş emirleridir. Araç Servis ve Arıza Takip modüllerimizde işçilik süreleri iş emri üzerinde toplanır; hangi işin ne kadar sürdüğü raporlanır, mesai hesabının ham verisi kendiliğinden birikir.