Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı (2026)

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? (2026)

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış işçiye, iş sözleşmesinin kıdeme hak kazandıran bir nedenle sona ermesi halinde ödenir. Formül:

Kıdem Tazminatı = Giydirilmiş Brüt Ücret × Çalışma Yılı (yıldan artan günler oranlanır)

• Giydirilmiş ücret: Son brüt ücret + süreklilik gösteren yan hakların (yol, yemek, ikramiye…) aylık karşılığı.
• Tavan kontrolü: Giydirilmiş ücret dönem tavanını aşıyorsa hesap tavandan yapılır. 2026 tavanları: Ocak–Haziran 64.948,77 TL, Temmuz–Aralık 73.729,87 TL.
• Kesinti: Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.

İhbar süreleri (İş Kanunu md. 17)

İhbar süresi kullandırılmadan yapılan fesihte bu sürenin ücreti ihbar tazminatı olarak ödenir. Kıdemden farklı olarak ihbar tazminatı gelir vergisine tabidir; verginin oranı çalışanın yıl içindeki kümülatif matrahına göre %15-40 arasında değişir. Araç, seçtiğiniz dilime göre net ihbar tutarını hesaplar.

Not: Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır; işe iade, sözleşme hükümleri ve özel durumlar sonucu etkileyebilir. Kesin tutar için mali müşavirinize veya iş hukuku uzmanına danışın.

Personel maliyetlerini bir arada görün

Ayrılık maliyeti planlarken kıdem ve ihbarın yanına yıllık izin ücreti ve son bordro da eklenir. Brüt-net maaş aracı ile güncel bordroyu, fazla mesai aracı ile ödenmemiş mesaileri hesaplayarak toplam tabloyu çıkarabilirsiniz.